這是一套彩色植物花卉背景中學生班主任培訓講座PPT模板，共19頁；
PPT模板封面，使用了綠葉紅花，和一位女班主任背景圖片。中間填寫中學生班主任培訓講座PPT標題。界面風格精美文藝。
PowerPoint模板內容頁，由17張綠色動態幻燈片圖標，搭配PPT文字排版組成。另外使用了穿粉色衣裙的教師插圖、課堂老師學生插圖、認真看書的學生插圖等裝飾。
中學生班主任培訓講座PPT目錄及內容簡介：
一、做好開學第一課
首因效應是由美國心理學家洛欽斯首先提出的。它們反映了人際交往中主體信息出現的次序對印象形成所產生的影響。首因效應是指人際交往中給人留下的第一印象至關重要，對印象的形成影響很大。
班主任要在第一次見學生時做好自我介紹，從自我介紹到對本班專業的介紹以及對班級未來兩年的愿景做開班致辭必須結合班級實際進行。
心理學認為，當一個人被一種詞語名稱貼上標簽時，他就會作出自我印象管理，使自己的行為與所貼的標簽內容相一致。
這種現象是由于貼上標簽后面引起的，故稱為“標簽效應”。
每個孩子都有自己的優點，要善于發現孩子的優點。
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二、開展好德育工作
正式渠道：面對面交流、班會等。班會是班主任實施治班理念的平臺
活動是增強班級凝聚力的有效途徑。班會分為預設、非預設。
面對面交流、班會等。班會是班主任實施治班理念的平臺
新溝通平臺使用誤區及建議：建而不管，出現說臟話等不文明現象，沒有形成正能量。管而不當，當成抓小辮、監控學生言行的工具。以致學生敬而遠之
另建群或者封閉空間，不讓老師進入。一是建群之初，提出明確要求和希望，二是出現不文明現象時，小窗友善提醒，三是出現不良討論時，有策略地參與引導
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三、嚴明紀律講規矩
沒有規矩，不成方圓。規矩是人們應該遵守的辦事流程和行為準則。在學生時代，講規矩是學習所需，生活所需，成長所需；參加工作以后是工作所需，事業所需，發展所需。
校規：適合全校學生（矛盾的普遍性）班規：適合本班學生，如考勤衛生、寢室、請假等具體要求（矛盾的特殊性）尊重規則，從班主任開始
在民主集中基礎上，制定班規及嚴格的獎懲制度。即：一定要本著人文的思想
多獎勵，少懲罰的原則，得到班級大部分同學的擁護與理解，從而形成正能量
否則，在執行這個制度的時候，學生和教師之間會產生尖銳的矛盾。
嚴明紀律講規矩懲惡揚善樹新風解決手機問題 疏比堵好一群不愛學習的學生和一個身心疲憊的老師
放學后還有幾個追著你要手機的學生，那一刻真的是情緒崩潰如果可以，我選擇不理睬
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四、認真遴選班干部
學生干部的五個基本條件：
一是學習成績中等以上；我們要的是學生干部，不是干部學生。學習成績不好，體現不出模范帶頭作用。二是要有工作熱情；必須愿意為同學服務。
三是要有吃虧精神；當學生干部要有吃虧、受委屈的思想準備。四是有工作能力；為什么把能力放到第四？因為人人都是學而知之，不是生而知之，工作能力都是慢慢培養起來的
即讓學生分崗位報名，結合崗位職數，通過選舉方式安排職務，組建班委。競選式賽馬流程：
第一步：自由報名。采取自薦和推薦相結合，以自薦為主的方法。參加競選的同學，在你競選的崗位下，寫上名字。
競選演說。主要內容是競選優勢和履職承諾；無記名投票。由不參加競選的老班委及同學擔任工作人員。票寫好后，直接投進票箱，收票的同學要把票箱搖一搖，確保選票混合均勻。
公布第一輪投票結果。如果哪一個崗位所有參選者得票都沒有過半數，就在票數最高的前兩名中，進行第二輪投票。宣布選舉結果。
當場銷毀全部選票
發表就職演說，宣布就職。 教育不是萬能的，班主任也不是神仙，出現問題很正常。我們班主任能做的
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五、安全的警鐘長鳴
學生校園安全有哪些隱患？打架問題 “激情、誘惑、無知”財物安全大錢存銀行，小錢身上裝情感安全 保持朦朧美；不突破底線；防范要到位教育不是萬能的，班主任也不是神仙，出現問題很正常。我們班主任能做的，通過我們的教育，就是盡可能少出安全問題，或者將傷害控制在最小的范圍內。
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本模板適合用于制作班主任培訓講座PowerPoint。.PPTX格式；
