這是一套《人性的弱點》讀書筆記分享PPT，共20頁；
PPT模板封面，使用了清新植物圖案背景圖片。中間填寫《人性的弱點》讀書筆記分享PPT標題。界面風格簡約清新。
PowerPoint模板內容頁，由18張青綠配色的動態幻燈片圖表，搭配PPT文字排版組成。另外使用了翻開書籍插圖、在書堆里閱讀的男士插圖等裝飾。
《人性的弱點》讀書筆記PPT目錄及內容簡介：
一、作者及書籍簡介
作者：【美】戴爾·卡耐基 DALE CARNEGIE，1888－1955年
他被譽為是20世紀最偉大的心靈導師和成功學大師，美國現代成人教育之父。 20世紀最偉大的心靈導師
美國人戴爾·卡耐基利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，通過演講和書喚起無數陷入迷惘者的斗志，是20世紀最暢銷的成功勵志經典。
卡耐基主要代表作有《溝通的藝術》、《人性的 弱點》、《人性的優點》《美好的人生》、《快樂的人生》、《偉大的人物》和《人性的光輝》
從1913年開始，戴爾·卡耐基在紐約開設“成人授教課程”
把一套應付人的規則印在比明信片還小的卡片上，以便讓學員隨時應用。不久后，他又印制了一些較大的卡片，繼而裝訂成冊
經過15年的試驗和研究，最后誕生了這一偉大的創作。
「人性的弱點」在世界各地至少已譯成五十八種文字
全球總銷售量已達九千余萬冊，擁有四億讀者。
除圣經及論語之外，無出其右者。 原著者以人性的各種弱點為基礎
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二、主要的經典內容
為什么會連續開槍傷害人。他們都能為自己的行為找出一套理由，而無視他們的行為對社會帶來的巨大危害
他們都認為不應該把他們囚禁起來” 自己犯下的錯誤推給外部，毫無自責意識。就算100次中99次都做錯了
而且不管犯的錯誤有多大，一般人都是不會責備自己的。批評毫無用處，因為它使人的防御心理增加
并且會把所有精力用在消極的辯護上。批評的危害甚大，它會傷害一個人最寶貴的自尊，最終激發人們的反感
如果想要與人友好相處，就是真誠地贊美他人
世上只有一種方式可以支配任何一個人去做任何一件事，那就是使人心甘情愿地去做那一件事。而真正能使他人為你去做任何事情的唯一方法，那就是滿足他的需求。那么，一個人想得到什么呢？
領悟：被人重視的渴望是人類區別禽獸的重要特征。
釣魚的啟示
我喜歡吃楊梅和奶油，但是，魚兒最愛吃的是小蟲。因此，每次垂釣，我不考慮我所需要的，而只考慮它們所需要的。
不會用楊梅和奶油作為魚餌
而會在釣鉤上掛一條小蟲或是蚱蜢放在水里。領悟：行為產生于我們的基本欲望，對于想說服別人來 說，最好的建議是要先激發他的迫切需要。
紐約第一百貨公司的招聘原則
我們寧愿雇傭一個有著可愛微笑、小學還沒畢業的女孩，也不愿意雇傭一位臉孔冷若冰霜的哲學博士。領悟：一個行動比他的語言更有力量。一個人臉上的微笑表明：“我喜歡你，你使我快樂，我很高興見到你！”
艾格·湯姆森擔任該公司的董事長
當時艾格·湯姆森擔任該公司的董事長。因此安德魯·卡內基在匹斯堡設立了一個龐大的鋼鐵工廠名字就叫“艾格·湯姆森鋼鐵工廠”。你猜猜，當賓夕法尼亞鐵路局采購鋼軌時，湯姆森更愿意向那一家購買？領悟：一般人把自己的名字看得比地球上所有人的姓名的總和還要重要。把一個人的姓名記牢，并很輕松地叫出來，這之中已含有你對他微妙的恭敬和有效的贊美。相反，假如你把對方的姓名忘掉了或叫錯了，不但使對方難堪，對你自己的利益也有害。
真誠地贊美他人
書中節選：和你說話的人，對于他自己來說，他的需要和他的問題，比你的問題要重要一百倍。他的牙痛對他來講，比發生天災死了數百萬人還要重要得多。
尊重他人，永遠不要指責他人的錯誤！
書中節選：富蘭克林·羅斯福入主白宮時候曾坦言，他所期望達到的最高標準是每天75％的時間是正確的。這位20世紀最受矚目的人物尚且如此，你我又如何呢？你當然可以用語言，也可以用神態、聲調，或者手勢告訴一個人——他錯了！可是如果這樣做，你期望他會感激你嗎？
提出你的見解
與別人講話的時候，一開始要談你們意見一致的事情，而不要談論你們意見不和的事情。你要盡可能地爭取先提出你的見解，告訴對方，你們的目的是相同的，只是方法不同而已
對你的說法表示贊同
要讓對方從一開始就對你的說法表示贊同，盡量避免從他嘴里說出一個“不”字！ 領悟：說‘不’，是一個人最難克服的障礙。
法國哲學家拉羅什富科
法國哲學家拉羅什富科曾說過：“如果你想得到仇人，你就勝過你的朋友；如果你想得到朋友，就讓你的朋友勝過你。”
領悟：當我們看到不幸降臨于我們嫉妒的人身上時我們會有一種惡意的快感。因此我們要虛懷若谷、處處謙讓，那樣人們會永遠喜歡你，愿意跟你親近。
不為別人的“忘恩負義”而感到難過
書中節選：不要因為別人的“忘恩負義”而感到難過，要知道這是一件很自然的事情。收獲快樂的唯一方法，就是施恩不圖回報。因為，施予的本身就是一種快樂。感恩是可以“教化”出來的。
領悟：忘恩是人類的天性！施恩本身是一種快樂！
書中節選：單純的腦力勞動不會讓你疲憊。一個勞動者，如果身體狀況良好還會感到疲憊的話，那么他的疲勞100％是由心理，也就是情感因素導致的。
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