這是一套《勞動法》普法宣傳PPT，共27頁；
PPT模板封面使用了五星紅旗、天安門、建筑塔吊、建筑工人剪影等背景圖片。中間填寫《勞動法》普法宣傳PPT標題。
PowerPoint模板內容頁，由25張紅色動態幻燈片圖表，搭配勞動法宣傳PPT文字排版。
《勞動法》普法宣傳PPT內容簡介：
一、勞動法概述
法律概念：勞動法
指以維護勞動者的合法權益為目的，調整用人單位和勞動者之間、政府與用人單位之間、政府和勞動者之間為實現和保障社會勞動過程而產生的權利義務關系的法律規范的總和。
《促進就業法》《勞動合同法》《工資法》《工作時間和休息休假時間法》《女職工和未成年工特殊勞動者保護法》《社會保險的福利法》等。
勞動法的構成
《中華人民共和國勞動法》1995年1月1日起施行；
《中華人民共和國勞動合同法》2008年1月1日起施行；2012年修改，2103年7月1日施行。
勞動關系含義
畢業眼浮云，求職路艱辛。簽字把身許，合同多陷阱。加班又加點，過勞成陰影。減薪扣獎金，老板最上心。崗位無性別，離職職業禁。生產有風險，福禍誰在心？翻然討說法，爭議鳴不平，維權路漫漫，捧典上法庭。
...
二、勞動者的主要權利
我一天應該工作多長時間？
48小時（建國以來）——44小時（1994年3月1日）——40小時
自1995年5月1日起，實行職工每周工作5天，每周工作40小時的工作制度。
休息休假制度
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
...
三、勞動合同
勞動合同的概念
依據《勞動法》第16條的規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
勞動合同的內容具體體現為勞動合同的條款。
根據《勞動法》第17條規定：勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人；
2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證號碼；
3、勞動合同期限；
4、工作內容和工作地點
5、工作時間和休息休假
6、勞動報酬
7、社會保險
8、勞動保護和勞動條件
勞動合同除前款規定的必要條款外，當事人可以協商約定其他內容。
...
四、社會保險制度
社會保險的概念
國家通過立法強制實施的，確保勞動者在遭遇勞動風險后從國家或社會獲得物質補償和幫助的社會保障制度。
社會保險的性質
1．強制性;
2．保障性;
3．福利性;
4．社會性。
社會保險的特征
1．基本保障性;
2．國家強制性;
3．互助互濟性;
4．待遇的差別性;
5．主體特定性;
6．補償性。
社會保險與商業保險的區別
1．基本保障性;
2．國家強制性;
3．互助互濟性;
...
關鍵詞：勞動法PPT，勞動法普法宣傳PPT免費下載，.PPTX格式；
