這是一套矢量辦公人物背景的企業文化揭秘PPT，共50頁；
PPT模板封面，使用了矢量繪制的員工圍在桌面前辦公背景圖片。左側填寫企業文化揭秘PPT標題。界面為矢量商務風格。
PowerPoint模板內容頁，由48張橙色動態幻燈片，搭配PPT文字排版組成。另外使用了西裝男士插圖、演講中的女士插圖、筆記本電腦插圖等裝飾。
企業文化揭秘PPT目錄：
一、文化知識概述
為什么中國人過年的時候，無論怎樣辛苦，都要回家和家人團聚？
為什么許多人喜歡喝可樂，穿牛仔，看歐美的電影？
為什么中國、日本、韓國、越南都擁有共同的傳統節日？
為什么南方人喜吃甜與鮮，北方人喜歡辣與咸？
“文化”一詞始見于戰國末期的《易傳》：“觀乎天文，以察時變；觀乎人文，以化成天下”。“文”，從紋理之義演化而來。日月往來交錯文飾于天，即“天文”，亦即天道自然規律。同樣，“人文”，指人倫社會規律，即社會生活中人與人之間縱橫交織的關系，如君臣、父子、夫妻、兄弟、朋友等構成復雜的網絡，具有紋理表象。
這段話說，治國者須觀察天文，以明了時序之變化，又須觀察人文，使天下之人均能遵從文明禮儀。在這里，“人文”與“化成天下”緊密聯系，“文治教化”的思想已十分明確。
后由西漢劉向在其所著《說苑》中組合成“文化”一詞。如“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之興，為不服也。文化不改，然后加誅”（《說苑?指武》）。這里的“文化”，或與天造地設的自然對舉，或與無教化的“質樸”、“野蠻”對舉。
因此，在漢語系統中，“文化”的本義就是“以文教化”，它表示對人性情的陶冶、品德的教養，本屬精神領域的范疇。隨著時間的流變和空間的差異，現在“文化”已成為一個內涵豐富、外延寬廣的多維概念。
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二、企業文化概述
20世紀70年代中后期，世界經濟史上最震撼人心的事情莫過于日本經濟的迅速崛起。日本作為二戰的戰敗國，在一片廢墟上重建自己的國家。戰后30年，日本經濟總量增長了55倍，日本的汽車、電器、鋼鐵產業異軍突起，風靡世界。
這股突如其來且異常強勁的“日本沖擊波”迅速影響著全球幾乎所有的市場，改變了世界經濟的大格局。日本經濟崛起的秘密何在？西方國家，尤其是美國的企業界和管理學界陷入了深深的反思之中。
各國眾多致力于企業經營管理研究的學者在考察研究了日本企業的許多成功經驗后一致認為：僅注重“硬”的方面，強調理性管理的時代已經過去了；既注重“硬”的方面管理、更注重“軟”的方面的管理時代已經來臨。這“軟”的方面，便是企業文化！
企業文化學，作為工商管理和市場營銷專業的專業課程，是一門管理學科，是管理理論的重要組成部分。但中國的企業文化研究還停留在粗淺的階段，中國企業文化研究嚴重滯后于中國企業文化發展實踐。
當你進入一個企業時，就會感覺到這個企業的一種氛圍，這是企業通過自身生產經營的產品及服務，反映出的企業特有的群體意識、價值觀念和行為規范，這種氛圍實質上就是企業文化。
企業文化也沒有一個確切的定義，我們選取通用的定義為：企業文化是企業的全體成員在生產、經營和管理中共同習得并享有的以價值觀為核心的一系列觀念、制度、行為規范及物質表征的總和。
企業文化是整個社會文化中的“亞文化”或“次文化”。企業文化在國外也稱之為公司文化、組織文化、社團文化等。任何企業都是有文化的，不存在沒有文化的組織，只有不同文化的組織。文化是企業的頭腦。一個企業沒有文化就等于沒有靈魂。
企業文化，貌似不可琢磨，其實在企業內部如同空氣一般無處不在。衡量企業文化的標準，只有顯著程度、優劣和現實性，而不是有或無。只要有人群存在，他們的行為就構成一定的文化。對企業來講，企業文化無處不在，只是我們視而不見，或者其支離破碎罷了。
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三、企業文化體系
企業文化常常要通過規章制度和物質形態表現出來，不同的企業文化有不同的企業管理制度，表現出不同的物質形態，相應地也創造出不同的物質財富。
這就是企業文化的三層次結構：精神文化、制度文化、物質文化。精神文化是基礎，是核心，是企業文化的內容實質，制度文化和物質文化是在精神文化基礎上表現出來或形成的形式和結果。
精神層文化主要是指企業的領導和員工共同信守的基本理念、價值標準、職業道德及精神風貌，它是企業文化的核心和靈魂，是形成企業文化的物質層和制度層的基礎和原因。
精神層文化也稱為理念層文化，它是企業經營管理的指導思想，是企業價值觀的集中表現，是企業之“魂”。有的企業也將其所有的理念統稱為“企業哲學”。有沒有精神層，是衡量一個組織是否形成自己的企業文化的主要標志。
迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司；
索尼——成為最知名的企業，改變日本產品在世界上的劣質形象；
聯想公司——未來的聯想應該是高科技的聯想、服務的聯想、國際化的聯想；
戴爾計算機公司——在市場份額、股東回報和客戶滿意度三個方面成為世界領先的基于開放標準的計算機公司。
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本模板適合用于制作企業文化建設培訓PowerPoint。.PPTX格式；
